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Wir finden die Lösungen für Ihre Herausforderungen

Beratung sehen wir als Marathon, nicht als Sprint

Wir beraten Sie bei Ihren SAP-HCM Fragen und Projekten. Von der Idee, über die Realisierung bis zur Verwendung: sapio unterstützt und begleitet Sie bei Ihren Projekten mit SAP-HCM-Schwerpunkt.  

SAP-HCM Beratung

Mit SAP-HCM werden die Kernfunktionen Ihres Personalmanagements digital abgebildet. Diese umfasst grundlegende Aspekte des Personalmanagements:

  • Personaladministration: Die Personaladministration ist das Herzstück aller Personalprozesse. Dabei werden die unterschiedlichen Stammdaten in Infotypen abgebildet und allen weiteren Modulen zur Verfügung gestellt.
  • Personalabrechnung: In der Personalabrechnung werden sämtliche Daten der Mitarbeiter verarbeitet. Dabei werden alle aus gesetzlichen oder tariflichen Vorgaben resultierenden Anforderungen berücksichtigt. Das Ergebnis daraus stellt sowohl die Entgeltabrechnung des Mitarbeiters dar, weiterführend aber auch alle Folgeaktivitäten (Sozialversicherung, Finanzamt, Gemeinde, Buchhaltung, …).
  • Personalzeitwirtschaft: Die Zeitwirtschaft ermöglicht die Abbildung spezifischer Arbeitszeitregelungen. Die Funktionalität reicht hierbei von der Erfassung und Bewertung von Arbeitszeiten bis hin zur Schichtplanung von Mitarbeitern.
  • Organisationsmanagement: Das Organisationsmanagement stellt die Grundlage für die Abbildung digitaler Prozesse (z.B. Genehmigerfindung) dar. Zusätzlich bildet ein optimal abgebildetes Organisationsmanagement die Basis für strukturelle HCM-Berechtigungen.
  • Reisekostenabrechnung: Mit Hilfe der Reisekostenabrechnung können Dienstreisen Ihrer Mitarbeiter einfach und effizient abgerechnet werden. Unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben werden Dienstreisen abgerechnet. Über die Gehaltsabrechnung, aber auch losgelöst von jeglicher Gehaltsabrechnung, werden Reisekosten an den Mitarbeiter vergütet.
  • Buchungsüberleitung: Damit die in der Personalabrechnung ermittelten Daten auch in Buchhaltung und Controlling berücksichtigt werden, erfolgt mithilfe von SAP-Standard-Customizing die Aufbereitung der Lohn-/Gehaltsdaten.  

Wir unterstützen Sie bei der Anpassung von SAP-Standardlösungen an Ihre Bedürfnisse und Anforderungen. In der Analyse und gemeinsamen Konzeption gestalten wir effiziente, maßgeschneiderte Prozesse.

SAP Employee Self-Service/Manger Self-Service

Mit SAP-ESS bzw. SAP-MSS können Routinearbeiten sowohl von Mitarbeiter als auch Führungskräften selbstständig durchgeführt werden. Angefangen bei Urlaubsanträgen über Adressänderungen bis hin zu Reporting-Funktionen ist ESS/MSS eine effiziente, rasche Möglichkeit für die Ablöse von papiergebunden Prozesse.
Die Erstellung Ihrer ESS/MSS-Szenarien unterstützen wir mit unserer Erfahrung aus zahlreichen Neueinführungen. Sie profitieren von unserer Expertise, die wir bei der Anbindung von Portalen und Neueinführungen von FIORI sammelten. 

SAP Workflow

Mit Hilfe des SAP Business Workflow haben Sie die Möglichkeit, komplexe Geschäftsprozesse digital abzubilden. Dabei kann es sich sowohl um simple einstufige Freigabe- oder Genehmigungs-Workflows handeln, aber auch um komplexe mehrstufige Prozesse mit einer hohen Anzahl an Bearbeitern oder Genehmigern. Zentrales Element stellt hier die Workflow Inbox dar. Mit unserer Erfahrung treffen Sie die richtige Entscheidung, welche Prozesse optimal über einen digitalen Prozess abgebildet werden.

SAP Berechtigungen

Sie wollen die Zugriffsmöglichkeiten Ihrer Anwender auf personenbezogene Daten sicher und simpel steuern? Wir unterstützen Sie bei der Erstellung von Berechtigungskonzepten sowie bei der Wahl des für Sie optimalen Berechtigungstool. 

Profitieren auch Sie von unseren Experten mit jahrzehntelanger Erfahrung aus Neueinführungen, laufender Betreuung bis hin zu begleitenden Systemanpassungen. Unsere Kunden reichen von Kleinunternehmen bis zu börsennotierten, internationalen Konzernen: Auch für Ihre Herausforderungen finden wir die Lösung!